Objetivos

• Favorecer na configuração de um plano viável e consistente que possa embasar decisões e encaminhamentos pessoais/profissionais, visando o atingimento de novos patamares de resultado.

Público Alvo
Colaboradores responsáveis pela criação, desenvolvimento e implementação de processos, produtos e estratégias para maximizar resultados.

Carga Horária
16 horas

Conteúdo

» PLANEJAR É PRECISO
- A necessidade de uma Visão inspiradora
- Qual é a sua Missão pessoal ?
- Quais os impactos da Visão e da Missão na consecução dos objetivos ?
- Como lidar com Metas flexíveis e alvos móveis?
- O Plano de Ação pessoal interage com os Planos de Ação dos outros e elemento da equipe
- Regozijando-se com as realizações

» DESENVOLVENDO HABILIDADES DO PLANEJADOR
- Acuidade de prever e projetar
- Poder de análise
- Capacidade de apreciação e julgamento
- Criatividade
- Capacidade decisória
- Resistência à frustração
- Coragem

» PASSOS PARA ADMINISTRAR O PLANO ESTRATÉGICO
- Análise de oportunidades e ameaças internas e externas
- Cruzamento das análises internas e externas
- Criação de atividades de controle
- Cascateamento de objetivos
- Implementação

» GESTÃO DE MUDANÇAS
- Foco nas Pessoas
- Monitoração dos Processos
- A dinâmica do feedback

Metodologia
Interativa, através de atividades lúdicas, estudo de casos, simulações e vivências que propiciam a experimentação de recursos próprios com vistas a posterior aplicabilidade prática.

Contato
Psicóloga Ana Monteiro
Coordenadora
cetrin@cieam.com.br
Fone 55 92 3584-4107/4113 - Fax: 55 92 3584-3708